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  4. ケース2006

解決実績ケース2006職場で暴行を加え逮捕されたが、示談成立で不起訴処分となった事例

プライバシー保護のため一部情報を加工

事件の概要

職場内での部下とのトラブル。以前からのトラブルに関する調査のために、スマホを見せるよう要求したところ、断られた。これに腹を立て、部下の頭部を殴打するなどした。傷害の事案。

弁護活動の成果

被害者に謝罪と賠償を尽くし、宥恕条項(加害者を許すという条項)付きの示談を締結。その結果、不起訴処分となった。

最終処分:不起訴

事件の詳しい情報

逮捕あり
勾留あり
起訴なし
保釈金-

示談の状況

成立

※実際の示談金の金額は、ご来所の上、弁護士に直接ご相談ください。

傷害の示談金相場

30万円

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