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  4. ケース2186

勤務先の会社の金を5年間にわたり横領した業務上横領の事例

事件

横領/背任

逮捕の有無

逮捕なし

事件の結果

事件化回避

逮捕なし

前科がつかずに解決

解決事例まとめ

大阪支部・貞祐有一弁護士が受任した業務上横領の事案。被害会社との間で示談が成立した結果、被害届は提出されず、事件化を回避しました。

事件の概要

依頼者は40代の女性で、会社の経理・総務・人事担当者でした。同僚の女性と共謀し、約5年間にわたって自分たちの給料を水増しするなどの手口で、合計1418万5810円を横領しました。依頼者らは自己都合で退職しましたが、後日会社を訪れた際、会社の関係者の様子がおかしいと感じたことから自らの不正を自白しました。その後、会社側が警察に被害届を提出したことを知り、今後の刑事手続きや処分について強い不安を感じ、当事務所に相談、依頼されることになりました。

罪名

業務上横領

時期

事件化前の依頼

弁護活動の内容

被害届が既に提出されていたため、刑事事件として立件されるのを防ぐことが最優先課題でした。弁護士は受任後、速やかに被害会社の代理人弁護士と連絡を取り、示談交渉を開始しました。複数回の打ち合わせを通じて、まず被害額を1418万5810円と確定させました。その上で、高額な被害金の支払い方法について具体的な協議を重ね、合意形成を目指しました。依頼者と同僚の共犯事件でしたが、双方の利益が相反しないことを確認した上で、円滑な解決に向けて活動しました。

活動後...

  • 逮捕なし
  • 示談成立

弁護活動の結果

弁護士による交渉の結果、被害会社との間で1418万5810円の全額を賠償する内容の示談が成立しました。示談書には、依頼者を許すという宥恕文言も盛り込まれました。この示談成立を受け、被害会社は警察に提出していた被害届を取り下げました。その結果、本件は刑事事件として捜査されることなく、事件化を回避して解決に至りました。依頼者は逮捕や起訴されることなく、前科がつく事態を免れ、社会生活への影響を最小限に抑えることができました。

結果

事件化せず

※プライバシー保護のため一部情報を加工しています。
※罪名と量刑は解決当時の法令に則り記載しています。
※担当弁護士は解決当時の所属を記載しています。

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弁護活動の結果事件化せず

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弁護活動の結果事件化せず