依頼者は50代の会社員の方でした。勤務先の駐車場で、職場の同僚が使用する車に、会社で扱う酸系の試薬品をかけて損壊しました。この行為は、以前から職場でパワハラを受けていたことへの腹いせによるものでした。後日、防犯カメラの映像から犯行が発覚し、依頼者は会社を懲戒解雇されました。会社から警察に被害届を提出したと告げられ、警察からの呼び出しを待つ間に、被害者との示談が成立したいと考え、当事務所へ相談に来られました。
依頼者の最大の要望は、被害者との示談が成立することでした。受任後、弁護士は速やかに被害者側と連絡を取り、示談交渉を開始しました。依頼者が職場でパワハラを受けていたという背景事情を考慮しつつも、まずは被害回復と謝罪に全力を尽くしました。交渉の結果、被害弁償金として約52万円を支払うことで合意に至りました。示談の際には、宥恕(加害者を許すという意思表示)だけでなく、被害届の取下げにも応じてもらうことができました。
弁護士による交渉の結果、約52万円の示談金を支払うことで、被害者との示談が成立しました。示談書には宥恕文言を盛り込み、さらに被害届も取り下げていただくことができました。この示談成立と被害届の取下げが考慮され、本件は検察官に送致されることなく警察の段階で事件が終了する微罪処分(実質的な不起訴処分)となりました。これにより、依頼者は前科がつくことなく、社会生活への影響を最小限に抑えることができました。
途中経過の連絡も頻繁に頂く事が出来、分かり易い説明で、とても相談しやすい環境でした。

アトム法律事務所
池宮昌也様
この度はいろいろとお世話になり、どうもありがとうございました。当初、お願いしたときは、示談が本当にうまくまとまるのかどうかとても不安でしたが、先生のご尽力のおかげで無事に成立するに至り、とても感謝しております。また、相手との交渉中は途中経過のご連絡を頻繁にいただくなど迅速に対応していただきました。さらに先生のお人柄もよく、こちらのわからないことについても親切にご対応いただくなどとても相談しやすい環境を提供していただいたと思っております。先生の今後のご活躍をお祈り申し上げます。本当にどうもありがとうございました。