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  4. ケース836

解決実績ケース836職場での暴行事件で、示談が成立し刑事事件化を回避できた事例

プライバシー保護のため一部情報を加工

事件の概要

職場の飲み会の席において、部下である被害者男性に湯をかけて火傷を負わせたとされる事案。当事者間で既に示談が成立しており、示談書の作成と示談立合いの依頼を受けた。

弁護活動の成果

示談を締結し刑事事件化することなく事件終了となった。

最終処分:不送致

事件の詳しい情報

逮捕なし
勾留-
起訴なし
保釈金-

依頼者の方から寄せられたお手紙

色々相談に乗ってもらいありがとうございました。

色々相談に乗ってもらいありがとうございました。

お手紙

※当時在籍していた弁護士の声を含みます。

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