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  4. ケース3097

駅の階段で前を歩く女性を蹴った暴行事件の事例

事件

傷害、暴行

逮捕の有無

逮捕・勾留あり

事件の結果

不起訴で前科回避

逮捕で身柄拘束

前科がつかずに解決

解決事例まとめ

横浜支部・竹原宏征弁護士が受任した暴行の事例。示談金100万円で示談が成立し、準抗告により早期釈放を実現し、最終的に不起訴処分を獲得しました。

事件の概要

依頼者は40代の会社員の男性です。駅構内の階段で前を歩いていた面識のない女性を蹴ったとして、約半年後に暴行の疑いで逮捕されました。逮捕から2日後に勾留が決定し、ご両親が当事務所に相談されました。ご本人は事件の明確な記憶はありませんでしたが、過去に同様の行為を複数回行ったことがあり、身に覚えがあるとして容疑を争わない意向でした。警察から会社に連絡が入ったため、やむをえず事情を説明し、仕事を休んでいました。

罪名

暴行

時期

逮捕後の依頼

弁護活動の内容

ご依頼を受けた弁護士は、直ちに勾留決定に対する準抗告を申し立てました。申立て当日にご本人と接見するために警察署へ向かい、接見を終えた直後、準抗告が認められご本人が釈放されるとの連絡が入りました。非常に速やかな判断での身柄解放となりました。その後、不起訴処分を得るために被害者女性との示談交渉に着手しました。警察からは事前に「被害者の親御さんが大変怒っている」と伝えられており、実際に連絡を取ると強い怒りを示されましたが、依頼者のご家族が準備していた示談金を提示したことで、交渉は進展しました。

活動後...

  • 早期釈放
  • 示談成立

弁護活動の結果

最終的に、示談金100万円で被害者との示談が成立し、宥恕(加害者を許すという意思表示)を得ることができました。本件はいわゆる「ぶつかり男」に類する事案でしたが、弁護士が間に入り真摯に謝罪と賠償を尽くした結果、示談に至りました。この示談成立を受け、検察官は依頼者を不起訴処分としました。これにより、依頼者は前科がつくことなく、会社員としての社会生活を続けることができました。勾留決定後の依頼でしたが、迅速な準抗告による身柄解放と、粘り強い示談交渉によって不起訴処分を獲得した事例です。

結果

不起訴処分

※プライバシー保護のため一部情報を加工しています。
※罪名と量刑は解決当時の法令に則り記載しています。
※担当弁護士は解決当時の所属を記載しています。

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飲食店で他の客に暴行を加え、傷害を負わせた事例

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弁護活動の結果不起訴処分

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弁護活動の結果不起訴処分

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弁護活動の結果不起訴処分

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弁護活動の結果不起訴処分

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依頼者は40代の会社員の男性です。公共施設の入口付近で知人男性と口論になり、相手から先に殴られたことに応戦し、相手を数回殴りました。さらに車内にあった工具で威嚇もしてしまいました。相手が警察に通報し、後日、警察から連絡を受けたため、今後の刑事手続きや処分に不安を感じ、当事務所に相談されました。依頼者には20年以上前に実刑の前科があり、逮捕されることを強く懸念していました。

弁護活動の結果不起訴処分

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弁護活動の結果略式罰金20万円

駅前で口論の末に相手を殴り傷害を負わせた事例

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依頼者は40代の会社員の男性です。ある日の早朝、飲酒して駅前のタクシー乗り場でタクシーを待っていたところ、同じく待っていた男性と口論になりました。当時、依頼者はかなり酔っており、自制が効かずに相手の男性の顔を拳で4回ほど殴ってしまいました。その後、警察署に連行されて調書を作成され、在宅のまま捜査を受けることになりました。依頼者は被害者への謝罪と示談を強く望みましたが、警察から被害者の連絡先を教えてもらうことはできませんでした。弁護士を通じて示談交渉ができると知り、当事務所のLINE相談に連絡。その後、事務所に来所されて相談し、正式にご依頼いただくことになりました。

弁護活動の結果不起訴処分

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依頼者は40代の会社員です。深夜、市内のカラオケ店で飲酒中に他の客と口論になり、もみ合いになりました。その際に相手の眼鏡を壊し、店の備品も破損させてしまいました。駆けつけた警察官と口論になった結果、暴行罪の現行犯で逮捕されましたが、翌日には釈放されました。釈放後、店の備品については自身で弁償を済ませましたが、傷害と器物損壊の疑いがかけられた相手の男性とは示談ができていませんでした。警察からは厳しい言葉をかけられ、今後の手続きや示談交渉に大きな不安を抱き、当事務所に相談されました。

弁護活動の結果不起訴処分

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弁護活動の結果不起訴処分

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eyecatch preachRoom

依頼者は、50代の会社員の男性です。自宅で未成年の息子に対し、首を掴んで床に押し倒すなどの暴行を加えたとして、通報により駆け付けた警察官に逮捕されました。逮捕後、勾留決定がなされたことを受け、当事者の妻から「夫を会社に解雇されたくない、前科をつけたくない」とのことで、まずは接見に行ってほしいとご相談がありました。当事者は数か月前から些細なことで激高することがあり、家族との関係が悪化していた状況でした。

弁護活動の結果不起訴処分